Coaching

Støtte til ledere og medarbeidere

Ledere og medarbeidere har i perioder behov for støtte. Noen typiske situasjoner som aktualiserer coaching er:

• Bedriften omstiller seg og lederen trenger støtte for å lede utviklings- og endringsarbeid
• Ønske om bedre resultater
• Endrede rammer for bedriften, eksempelvis
• oppkjøp/salg/nye markeder og produkter
• nedbemanning
• vekst
• Lederen/medarbeideren trenger påfyll, personlig utvikling og/eller nye perspektiver
• Når arbeidshverdagen er blitt vanskelig å mestre
• Når personlige forhold og/eller konflikter kommer i veien for effektivitet